Persoonlijke ontwikkeling:
wat heb ìk te doen?
Werken aan jezelf vraagt dat je met enige afstand kunt kijken naar jezelf. Net als bij elk ander project dat je wilt verbeteren, kijk je naar wat er anders, efficiënter en leuker kan. Wat kun je nu al goed en wat heb je nog te ontwikkelen? Welke patronen zitten jou in de weg en hoe kan je die doorbreken?
Teamontwikkeling:
hoe werken we effectief samen?
Teams kunnen alleen succesvol zijn door goed samen te werken en elkaar te vertrouwen. Door samen te leren van successen en van fouten en eigen verantwoordelijkheid te nemen. Hoe versterk je dit binnen jouw team? Hoe word je samen effectiever en doorbreek je dat wat daarbij in de weg zit?
Organisatieontwikkeling:
hoe blijft mijn organisatie in beweging?
Als organisatie wil je vooruit, groeien en continu verbeteren. Om dat te bereiken wil je dat de professionals in je organisatie excelleren. Hoe herken je als management de belemmeringen voor groei en hoe adresseer je die? Hoe kun je je als management blijven ontwikkelen in de kunst van leiderschap?
‘‘Het was inderdaad spannend. En confronterend. Maar een deur gaat alleen open als je de klink pakt.’’
‘‘Een-voor-allen, allen-voor-een was weg bij ons team. Er is een nieuwe weg gevonden, een weg die werkt.’’
‘‘We wisten wel dat we vast zaten maar wilden het niet erkennen. De zachtheid van het woord ‘ja’ kwam hard aan.’’